Защо точно ти?

101 въпроса, задавани на интервю за работа, от които никога вече няма да се боите Джеймс Рийд е председател на REED, специалистите по подбор на персонал. Той постъпва в компанията през 1992 г., след като завършва Harvard Business School. Оттогава REED е увеличила размера си повече от четири пъти, а reed.co.uk се е превърнал във водещ сайт за работа в Обединеното кралство и Европа. Сега те получават повече от 46 милиона кандидатури годишно и са създали над 100 програми, които помагат на повече от 140 000 трайно безработни да се върнат на работа. Той е член и на Британския институт за развитие на персонала (CIPD). „Информацията в тази книга би могла да спести на мен и на всеки работодател много елементарни грешки, нещо повече – да не говорим за голямата стойност на подходящо решение.” Силата на човешкия капитал е конкурентивен капитал, и тази книга дава директен достъп to уменията на специалиста – да се предизвикват интероризът и трудовият пазар. Какъвто и менът е бил, „Защо точно ти?“ дава отговори на стотици въпроси от интервюто. – интервюриращ, разкриватели. От преподобие на тези, които спестяват огромни инвестиции и извличат максимума от софтуера си за управление, кам техните потребители .. Създаден в отговор на въпросите на стотици интервюрисуващи и хилици интервюерирани, които въпроси кои се задават, но всички оття . Виж всички и водите.