Индивидуалните различия на работното място

Книгата осигурява съвременен преглед на актуалните изследвания в психологията на работното място. Авторът не просто не бяга от противоречивите проблеми – в действителност становищата му обогатяват дебата.

Книгата „Индивидуалните различия на работното място“ предлага на читателите един всеобхватен преглед на психологията, социологията и мениджмънта. Тя ще представлява интерес за студенти по организационна психология и бизнес и мениджмънт, както и за професионалисти от областта на човешките ресурси.

В изданието са засегнати теми като ролята на IQ на работното място като най-добър прогностичен фактор за успеха и значението на все по-признаваните типове социална интелигентност, например емоционалната (EQ). Изследва се значението на личностните черти и влиянието на темперамента върху трудовото изпълнение, както и методите за оценяване на трудовото поведение и потенциал. Психологическите тестове, които измерват личностни черти, са поставени под въпрос като точни инструменти за прогнозиране на поведението на работното място, заедно с други фактори като удовлетворение от работата, производителност, отсъствия и текучество.