9 техники на завладяващото разказване

Наръчник за лидери и създатели на идеи.

„9 техники на завладяващото разказване“ е книга за това как всеки да открие в себе си две неща: точния глас и точната история, които да въздейства на точните хора в точния момент.

Превод: Надежда Караянева; Редакция: Александра Йосифова; Графично оформление и корица: Мина Ядкова.

От вечерята със семейството вкъщи, през изпита в университета, съдбовното интервю за работа (или дългоочакваната първа среща) и съвещанието с колегите в офиса, до лекция пред стотици хора на сцена с професионално осветление и техника, когато всички ще гледат именно към вас. Тази изключително практическа книга ни провокира с куп примери от реалния живот - на големите разказвачи в литературата, маркетинга, сторителинга и бизнеса. В нея ще откриете редица упражнения и точни насоки за достигане на конкретни цели в работата, промяна на стила ви на управление, за правилен подбор на кадрите, създаване на идентичност на бранда ви, повишаване на интереса на клиентите ви, създаването на доверие в събеседниците и слушателите ви. Най-важното - ще се научите да разпознавате момента, в който да разкажете по завладяващ начин това, от което хората срещу вас имат нужда. И то да носи измерима полза и за вас, и за тях едновременно. Само си представете вашите разкази да увличат като Хари Потър или Междузвездни войни! Възможно е! Доверете се на това, което има да ви разкаже тази книга!

Откъс от книгата

Рецепти за изграждане на екип / изграждане на взаимоотношения

Ние сме нов екип и трябва да се опознаем. Обмислете създаването на повод за трето място (вероятно в обстановката на уединена зона) и употребете Истории, разказани два пъти, за да изградите принадлежност с по-обширната история на екипа. Опознайте се един друг с Визуална времева линия. Използвайте разкази Става лично (от Варианти на кръга на историите), за да доведете цялата си същност при екипа. Използвайте Визуална времева линия ‒ с нейна помощ ще споделите уникалните пътувания, които са довели всеки от Вас към това споделено място. Поговорете за бъдещето, което ще създадете заедно, прилагайки Изображения на творческо напрежение. В процеса на работа вкарайте и Архетипи на истории за лидерство, така че всеки член на екипа да може да проучи своята уникална идентичност като протагонист на своя разказ за лидерство.

Ние сме затруднени от конфликт. Бъдете особено внимателни как ще оформите диалога, като използвате Подсказки за истории. Изображения на творческо напрежение е мощен начин, по който да въплътите конфликта с намалена отбранителност и с диалог, свързан с бъдещето, което всички желаете. Организирайте кръг на историите, като използвате времева линия (както е описано във Фрактални наративи) като структура за изкопаване на ценности, бъдете бдителни за подсилването на основните правила (да няма разногласие, отговаряйте на история с история). В случай на дълбоки конфликти обмислете намесата на външен фасилитатор.

Ние сме силен екип. Всичко е наред. Просто бихме искали да бъдем дори по-добри. Почти всичко в Наръчник за лидери и създатели на идеи може да Ви помогне! Бъдете креативни в утвърждаването на трето място или уединено място за наративна работа. Създайте многобройни поводи за кръгове на историите, използвайте Фрактални наративи, за да бъдете по-целенасочени за създаването на споделена история, и Архетипи за лидерство за проникващ разговор в уникалния глас и сила на екипа. Съсредоточете се върху споделянето на мисли за бъдещето, като приложите Изображения на творческо напрежение.

Аз се нуждая от вдъхновение / моят екип се нуждае от вдъхновение или да установя / установя отново контакт със своята страст. Създайте кръг и споделете своите Защо съм тук истории. Разкажете Истории в думи, за да донесете нова енергия на мисията. Истории, разказани два пъти, ще Ви помогнат да свържете всяка индивидуална история към по-голямата, която изживявате. Използвайте методите за слушане и създаване на смисъл в Призоваване на музата, за да създадете споделена и задълбочена осъзнатост, свързана с вашите истории.